Bagi para pelaku dalam Manajemen Kinerja, persoalan-persoalan yang berhubungan dengan kinerja karyawan merupakan sesuatu yang harus dihadapi. Tidak jarang para manajer kewalahan dalam menghadapi karyawan yang beragam. Selain itu, beberapa manajer malah kadang meremehkan penerapan manajemen kinerja pada karyawan. Komunikasi antara manajer (atasan) dan karyawan pun terkadang menjadi sesuatu yang tidak diperhatikan dalam pengelolaan karyawan. Alhasil, kinerja karyawan menurun, karyawan terbaik ...