Perkembangan Organisasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia sebagai salah satu disiplin ilmiah mengalami kemajuan yang cukup pesat. Hal ini terlihatdari banyaknya lembaga sosial dan masyarakat yang memerlukan disiplin ilmu tersebut sehingga menjadi sarana utama untuk memberi pemahaman dan cara menerapkan programnya. Buku ini disusun dengan harapan bisa berguna baik bagi mereka yang sudah rrienduduki berbagai posisi manajerial dalam berbagai organisasi maupun mereka yang sedang mempersiapkan ...

Manajement SDM dimaksudkan sebagai suatu proses pengendalian berdasarkan fungsi manajement terhadap daya yang bersumber dari manusia yang elementer dan aktual tentang pentingnya administrasi dan manajement SDM. Fungsi manajement SDM pengawasan melekat serta pengendalian SDM dan sebagainya. ...

Sumber daya manusia merupakan aset utama pembangunan. Dalam suatu organisasi atau institusi, sumber daya manusia itu adalah tenaga kerja/karyawan. Pengembangan karyawan sebagai sumber daya manusia adalah upaya merencanakan, meningkatkan kemampuan, dan mengelolanya sehingga berproduktivitas tinggi. Apa dan bagaimana? Simak dalam buku ini. Dapat digunakan oleh pimpinan organisasi/perusahaan dan mahasiswa program manajement formal dan nonformal. ...

Buku ini mengupas aspek teoretik manajemen sumber daya manusia dalam lingkup makro. Materi di dalamnya dapat menggugah pembaca untuk melihat jauh ke depan. Di antaranya membahas tentang pembangunan berwawasan manusia, produktivitas kerja, manajemen SDM, organisasi dan budaya kerja, politik SDM, ekonomi SDM, psikologi kerja, serta etika dan teologi. Bermanfaat bagi para dosen dan mahasiswa sebagai buku ajar dan pegangan, juga bagi peminat. ...

Buku ini suatu studi mengenai apa yang sebenarnya terjalin di dalam kerja sama antarmanusia. Untuk menangkal bentuk disintegrasi suatu masyarakat ke dalam golongan yang saling bermusuhan yang akan menimbulkan kekacauan dan kehancuran. Buku ini ditujukan pada para eksekutif, dan seluruh masyarakat yang berakal budi. ...

Bagaimana memberdayakan para pekerja agar dapat berdayaguna dan bekerja sama mencapai hasil yang optimal? Untuk itu dibutuhkan manajemen personalia. Suatu seni dalam manajemen yang memusatkan perhatian pada pegawai, bagaimana mengelolanya dan bagaimana memberi fasilitas layak bagi perkembangan dan partisipasinya dalam suatu unit aktivitas? Buku ini bermanfaat bagi manajer/supervisor, guru, dosen, mahasiswa, dan pengamat ketenagakerjaan. ...