Menjadi Karyawan Andal, Bernyali, dan Berprinsip berisi beragam "jurus jitu" yang menunjang karier Anda pada pencapaian yang luar biasa. Menjadi Karyawan Andal, Bernyali, dan Berprinsip contains various "weapons" that support your career to an outstanding achieving. ...

Pengelolaan Sumber Daya Manusia Edisi 10 berisi pembahasan tentang bagaimana perusahaan sukses mengelola sumber daya manusia yang mereka miliki agar dapat bersaing secara efektif dalam lingkungan global yang dinamis. Terkenal sebagai buku dengan pembahasan yang terintegrasi kuat, jelas, dan lebih berkualitas, Pengelolaan Sumber Daya Manusia Edisi 10 menyajikan tema pengelolaan yang lebih mutakhir: strategi, tim, keberagaman, isu-isu global, dan perubahan. Tema-tema ini disorot dalam fitur-fitur ...

Citra BUMN atau Badan Usaha Milik Negara yang semakin baik membuat angka peminatnya semakin melonjak tiap tahunnya. Itu menyebabkan persaingan semakin ketat. Yang terbaiklah yang akan lolos seleksi dan meraih impiannya. Faktor kelengkapan administrasi, penguasaan soal, dan kecermatan sering menjadi sandungan untuk lolos tes BUMN. Solusinya, siapkan diri secara menyeluruh, baik melengkapi persyaratan administrasi maupun berlatih soal-soal yang sering diujikan dalam tes BUMN. Atas kepentingan ...

Riset Sumber Daya Manusia sangat dibutuhkan perusahaan guna mengetahui semua aspek kerja para karyawan. Hal ini penting karena kondisi maju mundur perusahaan berada di tangan SDM-nya. Apakah karyawan merasakan stres, memiliki kepuasan kerja, loyal, termotivasi, dan berkomitmen terhadap perusahaan? Bagaimana persepsi mereka terhadap atasan, gaya kepemimpinan, iklim kerja, kebijakan perusahaan, dan budaya perusahaan? Apakah terjadi konflik, ketidaklancaran komunikasi, kendala dalam kerjasama tim, ...

Karyawan adalah aset yang mempunyai andil terbesar terhadap kemajuan organisasi atau perusahaan. Penanganan yang tidak tepat oleh manajemen akan menghambat pencapaian tujuan organisasi/perusahaan. Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) sebagai suatu bidang studi yang khusus mempelajari peranan dan hubungan manusia dalam mencapai tujuan organisasi/perusahaan terus dikembangkan hingga sekarang. Dengan MSDM, pihak manajemen perusahaan akan dapat mengarahkan karyawan secara benar sehingga potensinya ...

Buku ini merupakan catatan yang penuh wawasan dan up-to-date mengenai karier dan pencapaian dari pemimpin Berkshire Hathaway. yang merupakan bisnis investasi milik Fuffet. Buffet dinyatakan sebagai investor yang penuh pemikiran jangka panjang . atau seorang Penanam Kapital sebagaimana disebutnya. yang menolak hak iseng dan ikut-ikutan dan tidak akan tertipu oleh hal-hal besar. Sebagaimana ditunjukkan oleh buku yang ditulis dengan cerdas ini ...

Kreativitas merupakan salah satu pemicu inovasi. Inovasi adalah keberhasilan secara ekonomi dan sosial berkat diperkenalkannya cara baru atau kombinasi dari cara lama dalam mentransformasi input menjadi output sehingga menghasilkan perubahan besar dalam perbandingan antara nilai manfaat dan harga. Buku ini membahas kreativitas dan intuisi, satu dari banyak elemen penunjang rantai nilai inovasi khususya dalam fase penggalian ide atau penemuan peluang. Karena itu buku ini perlu dibaca (Avanti ...

Semakin pesat dunia usaha yang memerlukan sumber daya manusia yang berkualitas dan professional, maka dewasa ini sangat dirasakan adanya kebutuhan akan sumber daya manusia yang cakap. Salah satu bentuk peningkatan dan pengembangan kualitas/kemampuan sumber daya manusia yang dimaksud adalah melalui pendidikan dan pelatihan dalam arti yang luas. Kemampuan pegawai sebagai sumber daya manusia dalam suatu organisasi sangat penting arti dan keberadaannya bagi peningkatan produktivitas kerja di ...

A.M. LILIK AGUNG Pelatih Bisnis, Pembicara Publik, dan Penulis. Mitra Pengelola HIGH LEAP CONSULTING. Beberapa perusahaan yang pernah difasilitasi dalam pelatihan antara lain: Indosat, Commonwealth Bank, Charoen Pockphand Indonesia, Bank OCBC NISP, LG Electronic, PT Djarum Kudus, WOM Finance, R.S. International Bintaro, FIF, Mandom Indonesia, Intraco (Indomaret) Group, Adhi Karya, Sanghiang Perkasa, Trikomsel (Oke Shop), B Braun Indonesia, Guiness Indonesia, Saralee Indonesia, Modernphoto, Bisi ...

MANAGING HUMAN CAPITAL ININDONESIA: BEST PRACTICES IN ALIGNING PEOPLE WITH STRATEGIC GOALS BY NARESH MAKHIJANI, KRISHNAN RAJENDRAN, AND JAMES CREELMAN Indonesian organizations are facing ever increasing competitive pressure within and between local companies but also from global competitors. Consequently, to defend local markets and indeed exploit growth opportunities in other regions, the management of human capital (the skills, competencies and mindsets of the employeebase) has become a ...

Evaluasi kinerja merupakan bagian esensial dari manajemen, khususnya manajemen sumber daya manusia. Evaluasi kinerja pada dasarnya dilakukan untuk mengetahui sejauh mana kadar profesionalisme karyawan. Penilaian kinerja dimaksudkan untuk menilai dan mencari jenis perlakuan yang tepat sehingga karyawan dapat berkembang lebih cepat sesuai dengan harapan. Salah satu penyebab rendahnya kinerja para karyawan Indonesia ialah evaluasi kinerja mereka tidak dilaksanakan secara sistematis dan tidak ...

Cara baru mengelola talenta yang di tawarkan di sini secara fundamental berbeda dengan praktek pada umumnya, selama ini perusahaan mengabaikan pengembangan talenta internal, mereka lebih suka �membeli� dari luar. Membeli talenta dari luar memang bisa dilaksanakan secara instant untuk memenuhi kebutuhan mendesak, tetapi menimbulkan masalah retensi, memperlemah pengembangan talenta dari kalangan internal, untuk membuat mereka tetap betah di dalam, mengurangi kemampuan pengembangan talenta ...

Dengan menerapkan manajemen sumber daya manusia yang tepat dan benar, pihak manajemen perusahaan akan dapat mengarahkan karyawan secara benar sehingga potensinya berkembang. Lebih lanjut tujuan organisasi/perusahaan akan lebih mudah tercapai. Adapun bagi para mahasiswa ekonomi, buku ini dapat menjadi sumber acuan untuk memahami konsep MSDM secara mudah dan terstruktur. ...

Didasari ataupun tidak, kita semua memiliki personal brand, yaitu gambaran orang ketika mendengar, melihat atau membaca nama kita. Sayangnya tidak banyak di antara kita yang secara sengaja mengelola personal brand untuk meraih keberhasilan dalam bisnis maupun kehidupan. Buku ini adalah karya Hubert rampersad yang berbeda dengan buku personal branding pada umumnya. Buku ini menyajikan pendekatan holistic dari dalam ke luar. Personal brand yang diciptakan dengan dengan pendekatan ini menjadi ...