"""“Buku ini ditulis oleh seorang fi eld marshall, seorang jenderal tangguh yang mempelajari seni perang dari pengalaman bertempur di lapangan. Buku ini merupakan perspektif seorang ahli yang tangannya kotor dalam lumpur pengalaman.” -- Jusman Syafi i Djamal Menteri Perhubungan Kabinet Indonesia Bersatu Pertama 2007 – 2009 “Buku ini juga berisi informasi yang kaya dengan bahan tentang kasus bisnis yang bisa digunakan untuk pembelajaran di sekolah bisnis dan program pengembangan ...

"Pernahkah Anda mempertanyakan berbagai fenomena aneh: • Kenapa ide bagus ditolak? • Kenapa suatu kebijakan yang terlihat gampang sulit terlaksana? • Kenapa produk bagus gagal di pasar? • Kenapa produk yang lebih jelek justru sukses? • Kenapa rakyat rela mati demi pemimpinnya? • Kenapa seseorang atau kelompok membela orang atau produk yang mereka benci? • Kenapa perusahaan kecil mampu mengalahkan raksasa? • Kenapa ada perusahaan, kelompok, atau seseorang yang seolah ...

Buku John Madeley yang Big Business, Poor People: How Transnational Corporations Damage the World`s Poor atau Bisnis Besar Masyarakat Miskin: Bagaimana Perusahaan-Perusahaan Transnasional Merusakkan Dunia Kehidupan Orang Miskin, diterbitkan pertama kali tahun 1999 oleh Zed Books di London. Ia diterbitkan kembali pada tahun 2008 dengan banyak penambahan kasus-kasus baru yang terjadi di seluruh dunia (note: bdk Kata Pengantara Edisi Kedua). Buku ini mengulas dan melaporkan secara kasat ...

Dunia usaha merupakan sebuah proses saat setiap orang yang berada di dalamnya dituntut untuk belajar dari mulai hal terkecil hingga menjadi profesional. Profesional dalam dunia usaha berarti berani memulai untuk bekerja secara baik dan mematuhi segala ketentuan yang berlaku. Dalam buku Panduan Lengkap HRD & GA ini akan memberikan gambaran kepada masyarakat yang ingin menjadi pengusaha atau bagi manajer yang menjabat sebagai General Affair (GA) untuk mengurus dokumen-dokumen perusahaan dan Human ...

Model Suply Chain Operations Reference (SCOR) adalah sebuah bahasa rantai suplai, yang dapat digunakan dalam berbagai konteks untuk merancang, mendeskripsikan, mengonfigurasi dan mengonfigurasi-ulang berbagai jenis aktivitas komersial/ bisnis. Model SCOR dalam penerapannya cukup fleksibel dan dapat disesuaikan dengan upaya peningkatan produktivitas demi memenuhi kebutuhan konsumen.   Buku ini membahas: 1.   Kategori proses dan tipe proses Model SCOR, pengodean proses dan ...

Konflik Seringkali dipandang sebagai pertempuran antara "Sibaik dan Si buruk". Masing-masing pihak saling percaya sehingga sirna pula jalan untuk menyelesaikan permasalahan. Konflik bisa disebabkan apa saja, ada satu hal yang jarang disadari sebagai penyebab pertikaian atau perang saudara yaitu struktur organisasi. Dengan "Kekayaan Indonesia" , buku ini menjelaskan secara ringkas prinsip-prinsip dasar perancangan struktur organisasi,yang bisa membantu kita dalam mendesain ...

Kita pada dasarnya mempunyai potensi menjadi seorang pemimpin. Dan pada dasarnya, kita adalah PEMIMPIN bagi diri kita sendiri. Hal inilah yang sering kali tidak kita sadari. Ketidaksadaran ini akan berpengaruh kepada kita dalam memperlakukan diri kita. Hal yang sering terjadi adalah lupa menggali potensi-potensi kita sebagai seorang pemimpin. Sebenarnya potensi tersebut sudah kita miliki, hanya saja butuh ketekunan, kesabaran, dan KERJA KERAS untuk mengasahnya, sehingga tampak bersinar ...

- Keterampilan Dasar yang harus dimiliki seorang Manajer - Bagaimana menjadi manajer yang handal? - Mengenal dan Mengelola Diri - Mengembangkan Kepribadian - Karakter Kepemimpinan - Manajemen Waktu - Membangun Komunikasi Efektif - Keterampilan Mendengar - Sikap Manajer pada bawahan - Memberikan Umpan Balik - Instruksi Manajer yang efektif - Perencanaan (Planning) - Pengorganisasian (organizing) - Pengarahan/Kepemimpinan (Directing/Leading) - Pengawasan (Controlling) - Pengambil ...

Keberhasilan suatu strategi yang telah ditentukan sangat bergantung pada seberapa besar strategi tersebut sesuai dengan perubahan lingkungan, persaingan, dan situasi organisasi. Buku yang membahas secara komprehensif teknik membedah kasus bisnis dengan menggunakan analisis SWOT ini sangat berguna untuk mengatasi masalah tersebut. Dalam buku ini, langkah itu dimulai dengan analisis lingkungan eksternal perusahaan untuk mengidentifikasi faktor-faktor peluang dan ancaman, serta analisis ...

Seberapa Efektifkah KePemimpinan Anda? Salah satu tanggung jawab utama pemimpin adalah "memengaruhi" anak buah sedemikian rupa sehingga mampu bekerja dengan baik, bersemangat tinggi, dan produktif. Caranya bukan dengan “memerintah dan mengontrol” saja, melainkan dengan memengaruhi "pola pikir" anak buah. Pola pikir apa saja yang harus ditanamkan? Bagaimana sebaiknya pemimpin mendidik, melatih, dan mengubah pola pikir, sikap, perilaku, serta kebiasaan ...

Kita sering kali merasa terlepas dari tujuan bersama dalam hal pekerjaan. Kebanyakan di antara kita menganggap bahwa tujuan perusahaan atau tujuan divisi hanya diemban oleh segelintir orang, atau biasa disebut ‘petinggi’. Padahal kalau kita ikut mengemban tanggung jawab atas tercapainya tujuan bersama, tujuan itu akan lebih mudah dicapai, kinerja kita akan mudah dikenali, dan ujung-ujungnya akan lebih mudah bagi kita untuk mendapat penghargaan dari perusahaan. Siapa yang tidak ingin ...

Leadership by Trust, buku ini diharapkan dapat menjadi inspirasi penghangat hati. Kita memulainya dari bagaimana diri kita menemukan kedamaian hati dan kebahagiaan atau happy sebagai kunci untuk kehidupan yang lebih damai, dan dunia yang lebih indah. Berdasarkan hasil pengamatan kami, yang disebut orang sukses “luar dalam” adalah pribadi-pribadi yang kami kagumi, yang tidak hanya sukses secara material namun juga spiritual. Mereka memiliki sifat yang murah hati, selalu mau ...

Dalam suatu kelompok usaha yang beragam; dari telekomunikasi, hotel, toko retail dan serba ada, produk konsumen, hingga transportasi, sangatlah penting bahwa kearifan yang telah diraih oleh satu unit usaha dibagi dan diadopsi oleh unit usaha lain sesuai dengan kondisi masing-masing. Sayang sekali bila pengetahuan yang begitu berharga tidak dikelola. Rajawali Corporation yakin bahwa Knowledge Management adalah kebutuhan. Kami senang bahwa 20 organisasi yang berkeyakinan sama bersedia berbagi ...