CATEGORY

Pengalaman praktik membuktikan, budaya menentukan keberhasilan organisasi. Namun, mengapa sebagian besar organisasi di Indonesia, khususnya perusahaan, tidak memberika prioritas untuk mengembangkan budaya organisasi?

Budaya ini memberikan pemahaman tentang makna budaya organisasi, memaparkan mengapa sebagian besar organisasi "enggan" mengembangkan budaya, sekaligus memberikan "cara" bagaimana melakukan transformasi informasi.

Singkat, padat, dan jernih, sehingga mudah dipahami, khususnya bagi mereka yang hendak mengembangkan budaya pada organisasinya.

***
"Budaya dan bisnis sering kali dianggap tidak berjalan seiring. Buku ini menunjukkan bahwa keduanya tidak saja berjalan seiring, namun mampu untuk saling mendukung." - Prof Dr. Gunawan Sumodiningrat, M.Ec., Guru Besar Ekonomi, Universitas Gadjah Mada, Yogyakarta, Deputi Sekretaris Wakil Presiden R.I.

"Pandangan Djokosantoso Moeljono diperlukan dalam pengembangan perbankan dan ekonomi di Indonesia karena memiliki perspektif akademis, kultural, dan entrepreneurship. Materi ini sangat esensial bagi kaum akademisi dan praktisi yang sering melupakan kekuatan-kekuatan budaya spiritual. - Dr. H. Arief Rahman M.Pd., Dosen Universitas Negeri Jakarta, Komisi Nasional Indonesia untuk UNESCO, Kepala Pengembangan Pendidikan Lab School

"Tidak banyak buku yang berani memberikan gagasan baru tentang teori budaya organisasi dan transformasi budaya organisasi. Buku ini memberikan isi bagi ruang yang kosong, yang jarang diisi oleh para akademisi maupun praktisi. Buku ini baik untuk dibaca, termasuk bagi para akademisi. - Prof. Dr. H. Asip F. Hadipranata Psy.D., - Guru Besar Psikologi Industri dan Organisasi, Universitas Gadjah Mada, Yogyakarta