“Dewasa ini, dunia teknologi bergerak begitu cepat sehingga setiap perubahan mempercepat perubahan berikutnya. Menjadi penting di lingkungan seperti itu untuk memiliki garis dasar dan titik referensi guna membantu pemasar menemukan jalan ke depan. Marketing 4.0 menawarkan pengetahuan baru yang akan menjadi titik awal dan sumber daya yang berharga untuk semua orang yang mencoba menciptakan serta memahami masa depan digital dan mobile.” —Howard Tullman, CEO Chicagoland Entrepreneurial ...

Musabah adalah salah satu cara untuk mencapai kualitas hidup yang lebih baik dari hari ke hari. Dalam buku ini, muhasabah tidak hanya dimaknai sebagai proses mengevaluasi diri, tetapi juga bentuk syukur kita atas anugerah yang dilimpahkan Allah setiap hari. Dengan meminjam konsep-konsep manajemen yang sistematis, muhasabah ditempatkan dalam siklus PDCA, yakni Plan (perencanaan), Do (pelaksanaan), Check (pemeriksaan), dan Action (perbaikan). Penulis menjabarkan konsep-konsep tersebut dengan ...

Kompetensi terbentuk dari tiga karakteristik dasar, yaitu pengetahuan (know-how), keterampilan (skill), dan prilaku (attitude), dan harus dimiliki oleh seseorang atau suatu tim untuk menyelesaikan tugas pekerjaan agar diperoleh hasil terbaik. Penggajian berbasis kompetensi merupakan syarat mutlak yang harus dilakukan perusahaan agar karyawan yang memiliki kompetensi tinggi tetap bertahan di perusahaan Buku ini merupakan rangkaian dari dua buku sebelumnya, Menyusun Struktur & Skala Gaji ...

Perusahaan wajib memperhatikan penggajian atau pengupahan yang menyangkut kinerja, kebutuhan hidup, dan dinamika pekerjanya. Pengusaha yang ingin memberikan upah yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dapat menggunakan pendekatan 3P (Pay for Position, Pay for Performance, dan Pay for People/Person) yang dilaksanakan sesuai dengan nilai-nilai lokal. Konsep 3P mendorong kinerja yang lebih baik karena pekerja merasa kinerjanya dihargai. Alhasil, ia akan meningkatkan produktivitasnya, dan ...