Penulis
Marshall Goldsmith
Format
Soft Cover
Kategori
Buku
Pengembangan Diri & Motivasi
Dewasa (4)
Motivasi (1)

Bahasa
Indonesia (5)

Hasil: 1 - 5 dari 5
GRIDLIST
1.
Soft Cover, Maret 2017 Rp. 175.000 Rp. 131.250 (25% OFF)
Stock di Gudang Supplier
Sebuah karya buku laris di dunia berdasarkan rating dari Amazon.com, New York Times, Wall Street Journal sebagai buku bisnis laris yang telah diterjemahkan lebih dari 30 bahasa didunia. Menurut Marshall Goldsmith, Mojo adalah jiwa positif terhadap apa yang kita lakukan sekarang yang muncul mulai dari dalam diri kita dan terpancar keluar. Mau tahu lebih lanjut? Silakan beli, baca dan praktekkan. ...
2.
Soft Cover, Maret 2017 Rp. 175.000 Rp. 131.250 (25% OFF)
Stock di Gudang Supplier
Buku laris internasional dari Marshall Goldsmith, yang mendapatkan pengakuan dari Amazon.com, Wall Street Journal, New York Time Best Seller dan Harold Longman Award sebagai buku bisnis. Buku ini akan membahas bagaimana orang sukses bisa menjadi lebih sukses dengan mengetahui beberapa kebiasaan yang perlu diubah. ...
3.
Soft Cover, Maret 2017 Rp. 175.000 Rp. 131.250 (25% OFF)
Stock di Gudang Supplier
Sebuah buku mengenai bagaimana seorang eksekutif seperti Anda dapat melakukan perubahan perilaku yang positif untuk lebih baik dari hari ini. Karya terbaru dari Marshall Goldsmith yang telah mendapatkan penghargaan dari New York Times, Wall Street Journal dan Amazon sebagai buku bisnis terbaik tahun 2015. ...
4.
Soft Cover, 2011
Stock tidak tersedia
MOJO menggerakkan kita untuk menentukan siapa diri kita dengan cara yang jelas dan baru! MOJO merupakan buku panduan bagi para pemimpin masa depan. Terimakasih Marshall. --Frances Hesselbein, Ketua Kepemimpinan Ternama Akademi Militer Amerika, West Point; pemenang Medali Kebebasan Presidensial Amerika; mantan CEO Girl Scouts of the USA ”MOJO memberi perspektif dan alat yang mengagumkan bagi setiap kita - untuk menyatukan dan memusatkan kehidupan kita - untuk memberikan sumbangsih - dan ...
5.
Soft Cover, September 2009
Stock tidak tersedia
Tantangan terbesar bagi seorang pemimpin yakni dapat mengetahui kapan saatnya untuk membiarkan orang lain menggantikan kedudukannya. Dan ketika tiba saatnya, muncul pertanyaan yang kerapkali tidak diperhatikan, bagaimana Anda membiarkan orang lain menggantikan kedudukan Anda. Sementara banyak isu mengenai perencanaan penyerahan jabatan ditulis bagi dewan perusahaan berbadan hukum, sebagian besar para eksekutif mempunyai sedikit sumber untuk membantu menuntun mereka melewati dinamika pribadi ...