Budaya Organisasi berkaitan erat dengan pemberdayaan karyawan (employee empowerment) di suatu perusahaan. Semakin kuat budaya organisasi, semakin besar dorongan par karyawan untuk maju bersama denga perusahaan. Berdasarkan hal tersebut, pengenalan, penciptaan, dan pengembangan budaya organisasi dalam suatu perusahaan mutlak diperlukan dalm rangka membangn perusahaan yang efektif dan efisien sesuai dengan misi dan visi yang hendak dicapai. Buku ini mengkaji secara panjang lebar prinsip-prinsip dasar dan unsur-unsur utama yang terkandung dalam budaya organisasi, serta kaitannya dengan kinerja perusahaan. Semua dituangkan secara runtut dan jelas dalam 12 (dua belas) bab. Selain uraian teoritis, tak kalah pentingnya buku ini menampilkan pula contoh-contoh konkret budaya organisasi dengan beragam karakternya diberbagai perusahaan/instansi di tanah air. Buku yang berkualitas ini ditunjukkan sebagai bacaan referensi pada berbagai fakultas/jurusan di perguruan tinggi, instansi pemerintah dan perusahaan-perusahaan swasta guna meningkatkan wawasan mengenai budaya organisasi terkait dengan peningkatan kinerja perusahaan. Semoga buku ini dapat bermanfaat bagi pembacanya.