Wawancara merupakan sarana perusahaan untuk menggali informasi sebanyak-banyaknya dari calon karyawan, yaitu kepribadian, latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, latar belakang keluarga, hobi,dsb. Fungsinya untuk memutuskan apakah Anda akan diangkat sebagai karyawan atau tidak.
Cara paling ampuh agar lolos tes wawancara (job interview) adalah dengan memberikan jawaban atas pertanyaan-pertanyaan yang diajukan secara tepat. Untuk itu, sangat penting bagi Anda untuk mengetahui pertanyaan-pertanyaan apa saja yang paling menentukan, bahkan sering dijadikan jebakan, kemudian tahu bagaimana harus menjawabnya. Semua dapat Anda temukan dalam buku ini.

Isi Buku Bagian I
* Mengenal seluk-beluk Job Interview
* Sepuluh taktik menghadapi Job Interview
* Karakteristik-karakteristik yang ingin digali dalam Job Interview
* Bagaimana Menghadapi tipe pewawancara yang sudah pengalaman dan terlatih

Isi Buku Bagian II
* Lolos dari pertanyaan, "jebakan", seperti:
- Mengapa Anda berhenti bekerja?
- Apakah Kelemahan Terbesar Anda?
- Pernahkah Anda menghadapi situasi yang paling sulit?
- Bagaimana Anda bisa mengikuti wawancara sementara Anda masih bekerja?
- Pernahkah Anda melakukan tindakan bodoh di masa lalu?
- Jika Anda diberi petunjuk oleh atasan, apakah Anda suka menanggapinya?
- Pertanyaan-pertanyaan yang berhubungan dengan atasan Anda, misalnya olahraga apa yang Anda sukai?
- Pertanyaan-pertanyaan yang menyangkut kehidupan pribadi dan sosial
- Pertanyaan-pertanyaan yang Aneh, Dilematis Kemampuan di Bidang Tertentu dan Respons Menghadapi penolakan?
- Bagaimana seandainya saya mengatakan kalau hasil wawancara Anda buruk?
- 13 pertanyaan yang paling sering ditanyakan kepada calon karyawan

Isi Buku Bagian III
- Teknik Negosiasi Gaji
- Mengakhiri wawancara kerja secara mengesankan