Jangan pernah menyamakan ujian psikotes dengan ujian lainnya. Psikotes sering dilakukan untuk menilai aspek-aspek psikologis seseorang, terutama ketika sedang mengikuti proses perekrutan karyawan baru. Dari tes inilah, perusahaan penyelenggara akan memperoleh sebuah 'nilai' mengenai aspek psikologis si pelamar. Ketika kita dinyatakan tidak lulus dalam sebuah psikotes, bukan berarti 'nilai' psikologis yang kita miliki kurang atau di bawah rata-rata. Kondisi ini bisa juga ...