Buku ini memaparkan tentang teori perilaku konsumen yang sering dijadikan acuan sebagai penambahan value added dalam pembuatan sebuah produk yang akan sampai di tangan konsumen. Serta berbagai strategi pemasaran yang dipakai untuk bersaing dengan kompetitor. ...

Buku ini akan memaparkan konsep-konsep bersaing untuk menambah value produk atau jasa agar mampu bersaing dengan para pesaing dan diperuntukkan bagi mahasiswa, pengajar, dan siapa saja yang ingin belajar strategi bersaing. ...

Kebangkrutan atau kegagalan usaha selama depresi besar-besaran turut mengubah fokus bidang keuangan pada tahun 1030-an. Bidang keuangan tetap diajarkan sebagai sebuah disiplin ilmu yang bersifat deskriptif, tetapi penekannnya kemudian tercurah kepada soal kebangkrutan, manajemen likuiditas dan cara-cara menghindari masalah atau kesulitan keuangan. Perubahan-perubahan politik yang terjadi selama dekade itu turut memengaruhi warna kajian bidang keuangan. Berbagai hal yang bersifat politik ...

Perilaku konsumen (consumer behavior) Sebagai interaksi dinamis antara pengaruh dan kognisi, perilaku, dan kejadian di sekitar kita di mana manusia melakukan aspek dalam hidup mereka. Paling tidak ada tiga ide penting dalam definisi di atas, yaitu: (1) perilaku konsumen adalah dinamis, (2) perilaku konsumen melibatkan interaksi antara pengaruh dan kognisi, perilaku, dan kejadian di sekitar, dan (3) hal tersebut melibatkan pertukaran. Pemasaran adalah proses sosial dan manajerial di mana ...

Dalam dunia bisnis, salah satu hal terpenting adalah memahami target pasar. Oleh karena itu, dua hal yang sangat penting untuk dipahami, yaitu: riset pemasaran dan perilaku konsumen. Riset pemasaran adalah sebuah penelitian yang sistematis dan detail untuk menyediakan informasi yang digunakan dalam pengambilan keputusan. Sedangkan, perilaku konsumen adalah kegiatan individu yang secara langsung terlibat dalam mendapatkan, menggunakan, serta mengambil keputusan untuk mengonsumsi sebuah ...

Sumber daya manusia adalah salah satu faktor penting di dalam sebuah organisasi/perusahaan, tanpa adanya sumber daya manusia maka akan berakibat kurang efektifnya kinerja dari organisasi/perusahaan tersebut. Tetapi sumber daya manusia juga perlu dilatih agar lebih terampil dalam melakukan fungsi di dalam job-nya. Dari situlah muncul istilah manajemen sumber daya manusia, yang bertujuan memperbaiki kualitas SDM yang ada. Selain itu, di dalam perusahaan juga membutuhkan outsourcing yang ...