Pada umumnya mayoritas karyawan perusahaan memiliki tingkat kesejahteraan pas-pasan. Tak sedikit di antara mereka yang lebih banyak berpikir untuk menuntut hak berupa gaji atau tunjangan daripada memikirkan masa depan perusahaan. Sementara itu, sekelompok kecil karyawan lain di perusahaan yang sama memiliki kesejahteraan yang lebih baik, menikmati gaji besar, fasilitas sangat memadai, lingkungan kerja yang nyaman, dan bahkan mendapatkan penghargaan berupa saham perusahaan. Saat ini, ...