Bayangkan sebuah perusahaan yang: - karyawannya menentukan sendiri jam kerjanya dan atasannya; - karyawannya punya akses tak terbatas ke semua laporan korporat dan mengatur sendiri pendapatan dan kuota produksinya; - tak ada anggaran kerja jangka panjang, bagan organisasi, ataupun fasilitas kerja pribadi; - CEO-nya membiarkan karyawan mengambil keputusan. Walaupun sekilas tampak kacau, perusahaan ini betul-betul berhasil! Semco, berbasis di Brasil, kini telah mempekerjakan 3.000 orang ...