Buku ini merupakan himpunan materi perkuliahan, tidak hanya menyajikan etori-teori perilaku organisasi semata, tetapi juga menyajikan hasil penelitian yang bersumber dari jurnal dalam maupun luar negeri, yang sekaligus membedakan buku ini dengan buku-buku dari penulis lain. Buku ini terdiri dari 13 Bab yang dimulai dengan pengantar perilaku organisasional, perilaku individu dalam organisasi, kelompok dan tim kerja, konflik dan negosiasi, pengembangan dan perubahan organisasi, komitmen ...