Keberhasilan seorang pemimpin diukur dari keberhasilan orang yang dipimpinnya. Kepemimpinan bukanlah tentang bagaimana meraih puncak sukses seorang diri, tetapi tentang membantu banyak orang untuk meraih puncak sukses mereka. Pemimpin terhebat adalah pemimpin yang dapat membantu banyak orang meraih kesuksesan. Oleh karena itu, pemimpin harus menjadi seorang coach yang hebat. Pemimpin perlu membina orang untuk melakukan kinerja terbaik dan terus memotivasi mereka untuk memaksimalkan potensi yang ...

Ketidakjelasan tujuan dalam bekerja, lemahnya pemahaman akan prioritas, tidak jelasnya sasaran dalam bekerja dan kurangnya disiplin dalam eksekusi adalah beberapa penyebab utama masalah kinerja di dalam organisasi. Muslim Produktif, Muslim Prestatif berisi solusi untuk mengatasi masalah-masalah kinerja tersebut. Buku ini didedikasikan bagi Anda yang ingin sungguh-sungguh meningkatkan produktivitas pribadi dan berkontribusi lebih besar bagi organisasi Anda. Inilah pola kerja efektif yang akan ...

Kepemimpinan bukan sekadar posisi, kepemimpinan adalah tentang pengaruh. Pemimpin yang tidak memiliki pengaruh kuat di dalam organisasi atau perusahaan tidak akan mampu mendorong terciptanya kultur kinerja tinggi. Pemimpin yang memahami bagaimana meningkatkan pengaruh pribadinya memiliki daya dorong yang kuat dalam menggerakkan perubahan di dalam perusahaan. The Influential Leader akan menunjukkan pada Anda bagaimana: • Menguatkan komitmen orang untuk bekerja secara totalitas dalam mencapai ...

Pemimpin adalah bagian terpenting dari perusahaan. Maju tidaknya perusahaan bergantung pada sosok pemimpin. Namun menjadi pemmpin yang hebat apalagi hingga dicintai karyawan bukanlah hal yang mudah. Di buku ini, Anda akan mendapatkan pengalaman berbeda emnegnai cara menjadi pemimpin yang bisa diandalkan oleh karyawan serta dicintai oleh mereka. ...