Pencarian

Brand
Visi Media
Penulis
Saeful Zaman
Kategori
Buku

Format
Soft Cover (4)

Bahasa
Indonesia (4)

Hasil: 1 - 4 dari 4
GRIDLIST
1.
No Image Available
Membuat Anak Rajin Itu Gampang oleh Saeful Zaman, S.Psi, Aundriani Libertina
Soft Cover, Mei 2012 Rp. 29.000 Rp. 24.650 (15% OFF)
Stock di Gudang Supplier
Siapa yang tidak mau anaknya menjadi rajin belajar? Jika Anda orangtua yang berpikir bahwa terpenting adalah rajin belajar dan bukan hasil rapornya, Anda adalah pembaca yang tepat untuk buku ini! Hukum alam menyampaikan bahwa hasil senantiasa berbanding lurus dengan proses, semakin sempurna proses, akan semakin baik pula hasilnya. Jika Anda menerima rapor anak yang tidak sesuai dengan perkiraan Anda, cek saja setiap detail prosesnya, pasti bisa ditemukan ada tahapan proses yang membuat ...
2.
No Image Available
Nama Indah Pembawa Berkah Untuk Buah Hati oleh Saeful Zaman S Psi & Dyah Paramita Sari, S Kep
Soft Cover, Oktober 2010 Rp. 31.500 Rp. 26.775 (15% OFF)
Stock di Gudang Supplier
3.
No Image Available
12 Permainan untuk Meningkatkan Intelegensi Anak oleh Dyan R Helmi, Saeful Zaman
Soft Cover, Februari 2009
Stock tidak tersedia
Kecerdasan merupakan suatu kemampuan mental yang dibawa oleh individu sejak dini untuk menyesuaikan diri dengan lingkungan yang baru, serta memecahkan masalah-masalah secara cepat dan tepat. Tingkat kecerdasan anak sangat ditentukan oleh keadaan otak dan dipengaruhi oleh banyak faktor, seperti sifat genetis, lingkungan (fasilitas dan sosial-ekonomi keluarga), serta motivasi dan status gizinya. Menurut para pakar psikologi, permainan merupakan salah satu metode yang baik digunakan untuk ...
4.
No Image Available
Cara Menggali Potensi Diri Untuk Meraih Kesempatan Kerja
Mbti, Myers-Briggs Type Indicator
oleh Saeful Zaman, SPsi dan Sandi Ibrahim Abdillah, SS
Soft Cover, 2009
Stock tidak tersedia
* Mengenal Tes Kepribadian MBTI * Memotret Kepribadian dengan Kamera MBTI * Menyeimbangkan Tipe Kepribadian * Pilihan Karir Berdasarkan Tipe Kepribadian Dalam dunia kerja, perusahaan melakukan rekruitmen atau seleksi calon pegawai melalui tes kepribadian untuk menilai seberapa jauh kemampuan psikologisnya. Dengan demikian, akan mendapatkan gambaran utuh mengenai kondisi calon pegawai, baik keunggulan diri maupun kelemahan yang dimiliki, sehingga memudahkan memilih orang yang paling ...