Buku ini berbeda dibandingkan buku-buku bertema sejenis yang ada di pasaran, karena disusun dari sudut pandang big boss, sehingga para pembaca dapat mengetahui, interpersonal skills seperti apa yang diharapkan big boss dari para karyawannya. Buku ini juga sudah dilengkapi dengan trik-trik menguasai interpersonal skills itu berdasarkan pengalaman pribadi penulisnya yang telah sukses meniti karier mulai dari level staf, manajerial, hingga eksekutif, dan saat ini mengoperasionalkan ...

Banyak pertanyaan yang menggelayut di benak kita, mengapa perusahaan yang sudah menyusun dan menerapkan SOP (Standard Operating Procedure) masih bisa rugi, stagnan, hingga tak mampu bersaing dengan para kompetitornya, bahkan mengalami kebangkrutan dan menyisakan nestapa. Bukankah SOP itu disusun dan diterapkan untuk memperbaiki kinerja, meningkatkan (menjamin) mutu hasil kerja, mengefektifkan dan mengefisienkan perusahaan, meminimalisir risiko, dan meningkatkan daya saing perusahaan untuk ...

FAKTA…!!! • Ribuan lowongan kerja tersedia setiap hari di media massa atau internet; • Job Fair dibuka di mana-mana, bahkan sampai masuk ke kampus; • Banyak perusahaan yang harus menayangkan iklan dan melakukan rekrutmen beberapa kali hanya untuk mendapatkan satu kandidat…!; • Tenaga kerja asing mulai menyerbu Indonesia dan mereka mendapatkan pekerjaan…!; Mengapa Anda masih menganggur sampai saat ini? • Apakah Anda menyalahkan Tuhan karena tidak ...

Sebelum Anda memberikan punishment (sanksi lhukuman) kepada karyawan, baca dulu buku ini. Buku ini disusun oleh mantan karyawan yang telah sukses mengoperasi- kan perusahaan sendiri, berisi 101 masalah klise karyawan yang terjadi di tiap perusahaan. Penulis yang telah berpengalaman belasan tahun mengelola karyawan, akan memberikan trik dan solusi praktis untuk mengantisipasi dan mengatasi masalah tersebut secara produktif. Yaaa. ..! Secara produktif. . .! Bukan kontrapoduktif. Tujuan ...

Korupsi sangat merajalela di Indonesia. Tidak ada instansi yang bebas dari tindakan korupsi. Korupsi telah berkembang dengan berbagai modus operandi dan motifnya. Perusahaan maupun instansi banyak dirugikan akibat perilaku korup (perilaku menyimpang dengan menyalahgunakan kewenangan atau jabatan) para oknum karyawan atau pegawainya. Saking mengurat akarnya korupsi di masyarakat, lahirlah budaya korupsi (corruption culture). Korupsi dianggap sebagai sebuah kewajaran. Bahkan orang-orang yang ...