Rasakan Keajaiban Minyak, Energi, dan Teknologi! Buku ini adalah pengantar yang memperkenalkan minyak bumi secara sederhana dan mudah dimengerti, tetapi juga mendalam. Buku ini bagus untuk dijadikan alat bantu ajar dan sumber pengetahuan sains yang menyenangkan. Sebuah bacaan yang cocok dibaca anak-anak bersama orang tua. -Li Desheng, Anggota Akademi Sains Tiongkok   Rasa ingin tahu adalah kekuatan yang mendorong kita untuk menjelajahi ilmu pengetahuan dan sangat penting untuk ...

Sudah diketahui bahwa manusia (man) menjadi salah satu sumber daya perusahaan. Oleh karena itu, manajemen sumber daya manusia diciptakan untuk memposisikan manusia, dalam hal ini tenaga kerja, setara dengan sumber daya lainnya (material, money, machine, dan method). Di samping itu, perlu adanya peningkatan kualitas sumber daya manusia yang dapat dijadikan human investment? bagi perusahaan. Dalam buku Manajemen Sumber Daya Manusia ini, dibagi menjadi 4 bagian pembahasan. Pertama, tahapan ...

Buku ini membahas peran kunci keluarga sebagai landasan indeks pembangunan keluarga dan perekonomian, dengan penekanan pada tugas Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana (BKKBN) dalam mencapai Indonesia Sehat dan Indonesia Maju. Dalam konteks Era Jaminan Kesehatan Nasional (JKN), buku menyajikan analisis data sekunder, termasuk SDKI 2017, Data SKAP 2018, dan Data SKAP 2019,untuk menggambarkan isu-isu remaja, pernikahan usia dini, pendewasaan usia perkawinan, dan pemilihan jenis alat / cara ...

Ekonomi Kreatif Desa - untuk Pembangunan Perdesaan yang Berkelanjutan Ekonomi kreatif merupakan perwujudan nilai tambah dari kekayaan intelektual bersumber dari kreativitas manusia yang berbasis warisan budaya, ilmu pengetahuan, dan/atau teknologi. Dahulu banyak negara yang mengandalkan kekayaan alam untuk pengembangan ekonomi, dikenal sebagai “resource-based economy”, tetapi sekarang karena keterbatasan sumber daya alam, mulailah negara menginvestasikan dananya untuk pengembangan ...

Pada Februari dan Maret 2018, sejumlah praktisi dan akademisi senior yang menggeluti bidang Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) beberapa kali berkumpul di berbagai tempat di Jakarta. Topik utama perbincangan waktu itu adalah tantangan untuk meningkatkan kompetensi sumber daya manusia di tempat kerja masing-masing dan di dunia usaha dan industri. Topik itu terkait dengan berbagai perubahan besar yang sedang dan akan terus terjadi akibat kemajuan teknologi yang super-pesat yang disebut ...

Pada tahun 2012 saya diundang seorang teman ke Berlin, dan diajak melihat orkestra yang diselenggarakan di sebuah bangunan yang didirikan pada abad XV. Mereka yang hadir berpakaian seperti layaknya orang datang ke pesta dan selama 120 menit, orkestra itu mengiringi beberapa penyanyi dan paduan suara yang sangat indah. Seluruh orang yang hadir sangat menikmati, tenang, hanya waktu-waktu tertentu bertepuk tangan. Orkes atau Orkestra adalah kelompok musisi yang memainkan alat musik bersama. Orkes ...

Tidak ada yang lebih tunggang langgang ketika era bernama 4.0 menerjang semua aspek kehidupan. Terlebih pada ranah organisasi, baik itu yang berbentuk bisnis, yayasan, organisasi sosial hingga pemerintahan. Era 4.0 digerakkan oleh tiga aktor utama. Pertama, teknologi, dalam wujudnya bernama internet of things, cloud, big data, maupun artificial intelligence. Kedua, biologi dalam wujud DNA dan gen. Ketiga, fisik yang ditandai dengan munculnya teknologi 3D dan semakin masif dan cerdasnya robotik. ...

Pentingnya soft competencies baik di jabatan structural maupun fungsional tidak dapat diragukan lagi. Dengan tibanya era Industri 4.0 maka soft competencies menjadi semakin penting. Secara khusus bagi SDM Indonesia, menguasai soft competencies 4.0 dan semua kompetensi lunak dalam buku ini akan mempersiapkan tenaga kerja Indonesia untuk menghadapi persaingan secara global serta untuk bermanuver menuju masa depan yang akan ditandai dengan otomasi, robotics, kecerdasan buatan dan lain-lain. ...

Buku ini ditulis dengan judul Manajemen Sumber Daya Manusia, dengan subtema Membangun Tim Kerja yang Solid untuk Meningkatkan Kinerja. Penekanan pada tim kerja dipandang perlu mengingat sekalipun pegawai sangat terampil, sangat disiplin, dan berkomitmen pada pekerjaannya, tetapi kinerja organisasi yang optimal tidak akan dapat dicapai jika hanya mengandalkan dirinya sendiri. Oleh sebab itu, manusia harus dapat bekerja sama dengan baik dalam tim kerja. Apabila tim kerja memiliki kinerja yang ...

Dalam praktek Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) modern sangat disadari betul bahwa jika perusahaan ingin memenangkan persaingan di pasar Global maka harus mampu merancang MSDM yang berkemampuan dan responsif terhadap perubahan dunia bisnis(strategik)di masa depan. MSDM yang berkemampuan masa depan adalah wilayah kajian dari MSDM Strategis. Dasar dari MSDM Strategis adalah MSDM dan Manajemen Strategis. Secara keseluruhan, MSDM Strategis berhubungan dengan masalah SDM utama (SDM inti) yang ...

Buku ini bukan saja mendalami seluk beluk instrumen atau metoda bagaimana kebijakan dibuat, melainkan juga meninjau peran manusia dengan perilakunya dalam menentukan masalah dan proses pembuatan kebijakan, termasuk di dalamnya adopsi pengetahuan menjadi kebijakan, yang tidak bejalan secara linier melainkan melibatkan pengetahuan, kepentingan maupun kekuasaan. Sifat-sifat dan asumsi-asumsi perilaku manusia yang menintrapetasikan fakta dan menetukan masalah-masalah dengan cara yang berbeda-beda ...

Six Sigma merupakan metode peningkatan kinerja perusahaan yang berbasis pada penggunaan data dan ilmu statistik. Pertama kali dikembangkan oleh Motorola pada awal dekade 1980-an, saat ini metode Six Sigma telah digunakan secara luas oleh berbagai perusahaan dari berbagai bidang usaha untuk memperbaiki proses dan meningkatkan kinerja perusahaan. Pendekatan Six Sigma digunakan untuk mengidentifikasikan hal-hal yang berkaitan dengan penanganan error dan pengerjaan ulang produk yang akan ...

ISBN :978-979-29-6272-7 | Jml Hal :xvi+224 | ...

Mengapa sumber daya manusia (SDM) menjadi salah satu aspek penting dalam kehidupan organisasi? Pengelolaan sebuah organisasi bermula dari efektivitas pengelolaan sumber daya yang ada di dalamnya—SDM adalah salah satu aspek sentral dalam pengelolaan sumber daya. Kini, kekuatan organisasi terletak pada seberapa baik SDM di sebuah organisasi/perusahaan. Keunggulan kompetitif perusahaan yang semula bertumpu pada kecanggihan mesin dan infrastruktur saat ini sudah bergeser kepada keunggulan ...

Menjadi perusahaan pilihan adalah aspirasi semua praktisi manajemen SDM. Dengan menjadi perusahaan pilihan berarti karyawan merasakan kenyamanan untuk bekerja, yang bermuara kepada semangat untuk menghasilkan yang terbaik, yang ujungnya adalah produktivitas bagi perusahaan. Buku ini ditulis berdasarkan pengalaman empiris, penulis - Irvandi Ferizal, sebagai praktisi dan direktur SDM di sejumlah perusahaan, membahas sejumlah langkah seperti: - Bagaimana membangun Employee Engagement Y - ...

Persiapan matang sebelum, selama dan setelah wawancara kerja amat penting dalam menentukan keberhasilan diterima bekerja. Buku ini menyajikan tip-tip jitu untuk menguasai 80 pertanyaan yang paling krusial dalam wawancara kerja. Setiap tip dipaparkan dengan ringkas, lugas dan disertai ilustrasi menarik. Pahami dan kuasailah tip-tip ini, serta dapatkan pekerjaan idaman anda. ...