Selama bergenerasi-generasi kita berfokus pada dorongan individu untuk meraih kesuksesan, seperti gairah, kerja keras, bakat, dan kemujuran. Namun, dalam dunia dewasa ini, kesuksesan semakin bergantung pada cara kita berinteraksi dengan orang lain. Dalam interaksi profesional, ternyata sebagian besar orang bersikap entah sebagai penerima, penyeimbang, atau pemberi. Penerima berusaha mendapatkan sebanyak mungkin dari orang lain dan penyeimbang bertujuan mendapatkan hasil yang sama rata, sedangkan pemberi adalah jenis manusia langka yang berkontribusi tanpa mengharapkan imbalan dari orang lain. Ketiga gaya itu memberikan dampak besar terhadap kesuksesan dan menjadi penyebab sejumlah orang menjulang di puncak tangga kesuksesan, sementara yang lain terpuruk di dasar. Penelitian Adam Grant menunjukkan bahwa sejumlah besar pemberi mencapai kesuksesan yang luar biasa di berbagai bidang industri. Buku yang mendapat pujian dari ilmuwan sosial, pencipta teori bisnis, dan pemimpin korporasi ini menawarkan pendekatan revolusioner terhadap pekerjaan, interaksi, serta produktivitas. Pendekatan visioner untuk meraih kesuksesan ini dapat mengubah tak hanya individu dan kelompok, tapi keseluruhan organisasi dan masyarakat. Tentang Penulis Adam Grant adalah salah satu profesor favorit menurut Business Week. Ia juga satu dari empat puluh professor bisnis ternama dunia di bawah usia 40 tahun. Sementara itu, klien konsultasi bisnisnya mencakup Google, NFL, IBM, GlaxoSmithKline, Goldman Sachs, World Economic Forum, PBB, Angkatan Bersenjata, hingga Angkatan Laut AS.