7disabled
No Image Available
Stok Tidak Tersedia
Atau
Tambah ke Daftar Keinginan

Beritahukan jika produk ini tersedia kembali
Sistem Manajemen Kinerja (Soft Cover)
Panduan Praktis untuk Merancang dan Meraih Kinerja Prima
oleh Achmad S. Ruky

Ketersediaan : Stock tidak tersedia

Format : Soft Cover
ISBN : 9796864096
ISBN13 : 9789796864096
Tanggal Terbit : Januari 2001
Bahasa : Indonesia
Penerbit : Gramedia Pustaka Utama
Halaman : 240
Dimensi : 135 mm x 200 mm



Deskripsi:
Manajemen Kinerja akan memberi Anda kemudian dalam mengelola sumber daya manusia organisasi Anda, agar berkembang dan mengalami kepuasan kerja, serta memberi kinerja yang prima.Buku ini akan membantu Anda, para pimpinan perusahaan dan manajer sumber daya manusia, dalam menetukan dan memilih sistem mana yang paling tepat untuk organisasi Anda, dan bagaimana menerapkannya. Secara khusus, buku ini akan membantu perusahaan dan organisasi yang ingin menerapkan sistem "Manajemen Kinerja yang Berbasiskan Sasaran Kerja Individu" secara lancar dan berhasil guna.

Kategori dan Rangking Bestseller:

Tentang Achmad S. Ruky:
Dr.Achmad S.Ruky adalah salah satu seorang praktisi manajemen sumber daya manusia Indonesia senior yang selama 26 tahun sempat menempati berbagai posisi manajerial dan eksekutif di sejumlah perusahaan multinasional dan nasional, serta 2 tahun sebagai konsultan dalam bidang manajemen umum, pemasaran, dan manajemen. Posisi eksekutif dan manajer di lingkungan perusahaan asing yang pernah dipengangnya antara lain: Direktur Sumber Daya Manusia di Mercedez-Benz (1994-1998); GM Personnel di ICI Group, sebuah MNC Inggris (1978-1982); VICO Indonesia, perusahaan migas yang berpusat di Houston, AS; dan The Goodyear Tire and Rubber Manufacturing, Co. (1975-1978). Pendidikan Dr. Ruby adalah S1 bidang Administrasi Niaga dari Universitas Padjajaran, Bandung; Master of Business Administration dari Melbourne University Business School, Australia; dan Doctor of Management Science dari Technological dari University of the Philippine. Disertasinya berjudul Interaksi Budaya dalam Lingkungan Bisnis di Indonesia; Implikasinya Terhadap Manajemen Organisasi. Topik tersebut dipilih karena keprihatinannya terhadap konflik dalam interaksi budaya di perusahaan asing tempatnya bekerja. Ia telah menyelenggarakan program orientasi budaya untuk para eksekutif dan manajer baik asing maupun Indonesia di perusahaan tempatnya bekerja. Pada bulan Agustus 1998 ia membantu Dr. Neal Goodman, seorang konsultan Amerika Serikat menyelenggarakan pelatihan lintas budaya untuk sebuah MNC Amerika di Jakarta. Dr. Ruky adalah Ketua Assosiasi Manajemen SDM ...



Buku Lainnya oleh Achmad S. Ruky:
Halaman 1 dari 1
No Image Available
(Soft Cover)
oleh Achmad S. Ruky
Stock tidak tersedia
No Image Available
(Soft Cover)
oleh Achmad S. Ruky
Stock tidak tersedia
No Image Available
(Soft Cover)
oleh Achmad S. Ruky
Stock tidak tersedia
No Image Available
(Soft Cover)
oleh Achmad S. Ruky
Stock tidak tersedia
No Image Available
(Soft Cover)
oleh Achmad S. Ruky
Stock tidak tersedia

Review Konsumen:
5 -
4 100%
3 -
2 -
1 -
4.0
2 Review
Tulis Review Anda
oleh R.Bambang Hermanto,BE. Ir. MM pada Minggu, 14 Maret 2010
tolong saya perlu membaca buku ini, kapan ada lagi kami memerlukan untuk bahan mengajar

terima kasih

salam kompak
R.bambang Hermanto
Apakah review ini bermanfaat bagi Anda?
nice
oleh sandi meizar pada Sabtu, 2 Mei 2009
buku ini aku pake buat bikin skripsi. helpfull bgt
Apakah review ini bermanfaat bagi Anda?
Tulis Review Anda