"Kamu ngert inggak penjelasan saya?" tukas seorang pimpinan kepada seorang karyawan. "Mengerti pak!" sahut karyawan ini cepat-cepat namun sedikit mendongkol, sebab kata-kata itu terus-menerus dilontarkan sang atasan setiap kali memberi penjelasan. Memangnya saya, telmi? Batin karyawan ini dalam hati… Dengan berkacak pinggang, seorang pimpinan memberikan sejumlah instruksi kepada seorang karyawan yang manggut-manggut di depannya. Karyawan lain datang ...

Ada seorang anggota tim kerja anda di kantor yang selalu merasa the greatest hero. Kalau pekerjaan tim bagus dia suka menonjolkan diri dengan mengatakan karena dirinyalah pekerjaan tim bagus. Ada juga rekan setim yang sering membuat kesalahan. Anda sering disindir terlalu independen oleh rekan -rekan setim. Padahal Anda berusaha bekerja mandiri tanpa menyusahkan siapapun.Dan ujung-ujungnya karena Anda cepat menyelesaikan tugas, Anda sering ketiban menggantikan tugas rekan yang suka melakukan ...

Stres kerja? Wah, rasa-rasanya semua pekerja pernah mengalaminya. Karier mandek? Ketakutan ini juga menghantui sebagian besar pekerja, dari level eksekutif sampai pegawai rendahan. Tidak heran, banyak orang berlomba mencari cara untuk bisa mengangkat kariernya. Sayangnya, kadang dengan mengabaikan etika. Zaman sekarang, persaingan di dunia kerja sangat ketat. Selain harus terus-menerus mengasah kemampuan dan keterampilan, kita juga dituntut harus kuat menghadapi persaingan. Sebenarnya, ...

Bagaimana meminta maaf atas nama perusahaan secara bijaksana? Bagaimana trik mempertahankan pendapat tanpa emosi? Communication@Work membantu para profesional mengasah dan mengembangkan keterampilan berkomunikasi, agar mampu berkomunikasi secara efektif dan harmonis dengan semua pihak. Temukan kiat-kita komunikasi yang efektif dalam: 4 Strategi Membangun Komunikasi yang Harmonis 2 Metode Komunikasi Tertulis yang Strategis 4 Cara Bijak Menyampaikan dan Menerima Pendapat 4 ...

Suatu Hari di depan seluruh karyawan, Rina mendapatkan pujian dari atasannya. Ia berhasil membuat strategi pemasaran yang efektif. Rina bangga dan senang dengan pujian itu. Tak lupa ia mengatakan bahwa keberhasilannya itu berkat dukungan pimpinan dan rekan-rekannya. Berbeda dengan Yani. Ketika dipuji - karena sistem manajemen lebih efisien selama dipegangnya - ia tetap low profile. Sebenarnya ia tak terlalu suka dipuji karena berpikir hal-hal yang dilakukannya semata-mata tanggung jawabnya. ...

Ketika rekan kerja kita sakit, tidak ada salahnya bila kita menyempatkan diri untuk menjenguknya. Pada saat itu kita bisa memberikan dukungan baik moral maupun material. Karena kepedulian dari orang-orang di sekitarnya akan membantu proses kesembuhannya. Hal-hal apa yang perlu kita lakukan agar kunjungan kita efektif? Apa yang boleh dan disarankan tidak kita lakukan saat menjenguk rekan kita yang sakit? Kisa itu hanya sebagian kecil dari berbagai hal yang sering kita jumpai dalam ...

Cantik, Menarik, Unik, danEnergik. Demikian gambaran ketika kita mendengar tentang seorang wanita karier-wanita yang exist di dunia kerja dan bisnis, sepert ilayaknya laki-laki. Karena itu, masyarakat tidak bisa lagi  memandang wanita dan pekerjaannya dengan sebelah mata. Kesuksesan yang menyertai seorang wanita karier tentu tidak terlepas dari perjuangannya menghadap iberbagai tantangan dan dilema. Dilema terbesarnya adalah bagaimana seorang wanita karier bisa menyeimbangkan kariernya ...

Cantik, Menairk, Unik, dan Energik. Demikian gambaran ketika kita mendengar tentang seorang wanita karier, wanita yang exist di dunia kerja dan bisnis, seperti layaknya laki-laki. Karena itu, masyarakat tidak bisa algi memandang wanita dan pekerjaannya dengan sebelah mata. Kesuksesan yang menyertai seorang wanita karier tentu tidak terlepas dari perjuangannya menghadapi berbagai tantangan dan dilema. Dilema terbesarnya adalah bagaimana seorang wanita karier bisa menyeimbangkan kariernya ...

Stres keija? Wah, rasa-rasanya semua pekerja pernah mengalaminya. Karier mandek? Ketakutan ini juga menghantui sebagian besar pekerja, dari level eksekutif sampai pegawai rendahan. Tidak heran, banyak orang berlomba merrcari cara untuk bisa mengangkat karier. Sayangnya, kadang dengan mengabaikan etika. Zaman sekarang, persaingan di dunia kerja sangat ketat. Selain harus terus-menerus mengasah kemampuan dan keterampilan, kita juga dituntut harus kuat menghadapi persaingan. Sebenarnya, semua ...

"Kamu ngerti nggak penjelasan saya?" tukas seorang pimpinan kepada seorang karyawan. "Mengerti Pak!" jawab si karyawan cepat-cepat namun sedikit mendongkol sebab kata-kata itu terus menerus dilontarkan sang atasan setiap kali memberi penjelasan. Memangnya saya telmi? batin karyawan tersebut.. Ada apa dengan sikap pimpinan yang seperti ini? Lantas kalau kita bersikap friendly kepada bawahan, tidakkah mereka malah ngelunjak? Leadership @ Work tidak hanya membahas persoalan antara bos dan anak ...

Ada seorang anggota tim kerjaAnda di kantor yang selalu merasa the greatest hero. Kalaupekerjaan tim bagus dia suka menonjolkan diri dengan mengatakan karena dirinyalah pekerjaan tim bagus. Adajuga rekan setim yang sering membuat kesalahan. Anda sering disindir terlalu independen oleh rekan-rekan setim. PadahalAnda berusaha bekerja mandiri tanpa menyusahkan siapa pun. Dan ujung-ujungnya karena Anda cepat menyelesaikan tug as, Anda sering ketiban menggantikan tugas rekan yang suka melakukan ...

"Pak, kami meminta maaf atas kesalahan dalam memutar iklan perusahaan Bapak..." "Saya menyayangkan mengapa radia sebesar Anda bisa selalai itu..." " Ada kesalahpahaman antara bagian penyiaran dan marketing. Kami sudah menyiapkan konsep iklan itu sebaik-baiknya, tapi..." "Maaf, itu bukan urusan saya, saya khawatir ini akan terjadi lagi..." "Wah, seingat saya baru kali ini kami melakkan kesalahan kecil ini kepada Bapak..." "Sebenarnya itu tidak akan terjadi seandainya Bapak memberi order ...