Saat ini perusahaan yang berskala besar, menengah, dan kecil sangat terengahengahdalam mempertahankan karyawan. Banyak karyawan yang menjadikutu loncat dengan berpindah-pindah dari satu perusahaan ke perusahaanlain. Akibatnya, biaya untuk rekrutmen dan training pun membengkak.Hampir di atas 50%% alasan mereka resign adalah untuk mencari gaji yanglebih tinggi. Apakah menaikkan gaji karyawan merupakan kebijakan yangefektif? Pada kenyataannya, tidak! Karyawan atau para profesional akanbertahan ...

Mengapa sampai sekarang saya belum juga mendapatkan pekerjaan?   Pertanyaan tersebut mungkin selalu ada di benak para pencari kerja, baik yang baru lulus maupun yang sudah lama menganggur. Anda mungkin sudah memiliki kualifikasi yang tepat sesuai karyawan yang sedang dicari, namun mengapa belum juga mendapat panggilan tes atau wawancara kerja?   Banyak orang yang sudah berkali-kali mengirimkan surat lamaran kerja dan mengikuti seleksi kerja. Akan tetapi, sampai saat ini ...