Metode konvensional seperti mencari informasi lowongan kerja di koran dan mengirimkan lamaran sebanyak-banyaknya ke berbagai institusi tanpa strategi terbukti kurang efektif di era kompetitif seperti sekarang ini. Tahukah Anda bahwa berdasarkan fakta dan penelitian: - Lebih dari 70% pekerjaan diisi oleh kandidat internal (alias “orang dalam”) - Lebih dari 50% karyawan mendapatkan pekerjaan yang lowongannya tidak pernah diiklankan - 70% – 80% pekerjaan diperoleh melalui ...

"Metode konvensional seperti mencari informasi lowongan kerja di koran, job boards, website, dan mengirimkan lamaran sebanyak-banyaknya ke berbagai institusi atau perusahaan internasional tanpa starategi terbukti kurang efektif dalam mendapatkan kesempatan kerja di era kompetitif seperti sekarang ini. Tahukah Anda bahwa berdasarkan fakta dan penelitian: - Lebih dari 70% pekerjaan diisi oleh kandidat internal alias orang dalam. - Lebih dari 50% karyawan mendapatkan pekerjaan yang ...