Buku ketiga seri Good Governance yang ditulis oleh Prof. Dr. Hj. Sedarmayanti, M.Pd., A.P.U., merupakan satu rangkaian dengan buku sebelumnya yang semakin memperjelas sejarah dan arah penerapan konsep good governance pada tataran global, nasional maupun lokal. Dikatakan bahwa inti penerapan good governance adalah tuntutan akan adanya perubahan yang ekstensif terutama menyangkut peran pemerintah yang dimotori melalui gerakan reformasi. Bagaimana selanjutnya mengelola proses perubahan? Diperlukan ...

Buku ini mengulas dengan  'apik'  pengenalan konsep governance dan good governance dalam kerangka penyelenggaraan pemerintahan  di Indonesia secara menyeluruh.  Tuntutan  dan  semangat reformasi menjadi titik tolak upaya perubahan sistem penyelenggaraan kehidupan berbangsa dan bernegara di berbagai belahan dunia, tak terkecuali di tanah air. Hal tersebut sejalan dengan pergeseran paradigma tata kelola pemerintahan pada tataran global melalui perubahan ...

Buku ini diawali dengan pemaparan kondisi global yang ditandai dengan meningkatnya tuntutan akan demokratisasi dan desentralisasi yang mengarah pada pentingnya peningkatan kompetensi di berbagai bidang. Peningkatan kompetensi sebagai pendongkrak daya saing diyakini sebagai kunci sukses dalam memenangkan kompetisi di era globalisasi. Faktor utama penentu daya saing adalah efisiensi proses pelayanan serta mutu ketepatan dan kepastian kebijakan publik dalam sistem tata kelola berbagai sektor. ...

Bidang penelitian dewasa ini terasa semakin mendapat prioritas, terutama bagi mereka yang menghendaki penemuan baru atau hal baru. Kegiatan penelitian dan segenap unsure yang terkait merupakan kunci keberhasilan pengembangan ilmu pengetahuan atau masalah yang diteliti. Dalam melakukan penelitian, seorang peneliti diharapkan dapat menggunakan metode yang ada, dan hasil penelitiannya dapat dipertanggung jawabkan secara ilmiah. Mengingat pentingnya kegiatan penelitian, maka penulis berkeinginan ...

Semakin pesat dunia usaha yang memerlukan sumber daya manusia yang berkualitas dan professional, maka dewasa ini sangat dirasakan adanya kebutuhan akan sumber daya manusia yang cakap. Salah satu bentuk peningkatan dan pengembangan kualitas/kemampuan sumber daya manusia yang dimaksud adalah melalui pendidikan dan pelatihan dalam arti yang luas. Kemampuan pegawai sebagai sumber daya manusia dalam suatu organisasi sangat penting arti dan keberadaannya bagi peningkatan produktivitas kerja di ...

Perkembangan ilmu dan teknologi yang sangat pesat dewasa ini membawa pengaruh terhadap seluruh kegiatan yang dilakukan oleh organisasi/kantor. Kedudukan dan peranan kantor berkembang dengan pesat dan sangat menentukan keberhasilan suatu organisasi dalam rangka mencapai tujuannya, demikian juga fungsi dan tanggung jawab seorang pimpinan dalam suatu kantor. Kantor merupakan pusat kegiatan dan penyediaan informasi, guna menunjang kemudahan pelaksanaan kegiatan di segala bidang, oleh sebab itu ...

Kata Pengantar Daftar Isi 1. Pendahuluan 2. Prinsip/Azas Good Governance/Kepemerintahan Yang Baik 3. Implementasi Manajemen Modern Guna Mendukung Pelaksanaan Good Governance 4. Strategi Mengembangkan Dan Menerapkan Good Corporate Governance 5. Retrospeksi Dan Perspektif Strategis Peneliti Bidang Administrasi Dalam Upaya Meningkatkan Kualitas Dan Pemanfaatan Hasil Penelitian 6. Keprotokolan Dan Kepemimpinan 7. Mengembangkan Profesionalisme Ajudan, Asisten Pribadi ...